В соответствии с типовым Положением о системе управления охраной труда (Приказ № 438н от 19.08.2016 г.) работодатель, исходя из специфики своей деятельности, самостоятельно устанавливает (определяет) порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками:

• выявление опасностей;
• оценка уровней профессиональных рисков;
• снижение уровней профессиональных рисков.

При разработке методики по управлению рисками по мимо специфики деятельности компании следует учитывать также вовлечение персонала на разных уровнях занимаемой должности в процесс управления рисками: от руководителей до работников.

В зависимости от сферы деятельности и масштабов Компании, организации системы управления охраной труда и численности персонала, процесс управления производственными рисками, а тем более их анализ и идентификация, будет отличатся.

Цель проекта:

Формирование гибкой системы управления производственными рисками, интегрированной в систему управления охраной труда в организации.

Основные этапы проекта:

1. Составление перечня рабочих мест Компании;
2. Анализ и оценка профессиональных рисков с учетом особенностей компании;
3. Разработка методики идентификации, оценки и мониторинга профессиональных рисков с учетом действующей в организации СУОТ;
4. Обучение персонала по работе с методикой.

После завершения всех этапов работ мы готовы предложить Вам услуги по консультационной поддержке по управлению профессиональными рисками.

Результаты реализации проекта:

• Перечень/реестр профессиональных рисков рабочих мест Компании;
• Методика по управлению профессиональными рисками.

Сроки выполнения проекта и стоимость услуг рассчитываются индивидуально. После получения заявки мы сформируем и направим Вам Коммерческое предложение на оказание услуг.